Portrait
Sultan Günel
Maître Sultan günel est inscrite au Barreau de Paris depuis janvier 2011.
Elle est membre du Syndicat des avocats de France (SAF) et de l’Association Française de droit du travail et de la sécurité sociale (AFDT).
Son activité dominante est le droit du travail et le droit pénal du travail.
En cette matière, elle défend exclusivement les salariés et leurs représentants.
Elle conseille en amont les syndicats et les institutions représentatives du personnel (Comités d’entreprise, Comité d’Hygiène, de sécurité et des conditions de travail), pour toute question portant sur leurs prérogatives, avant même la phase contentieuse.
Elle intervient dans toute la région parisienne et plaide régulièrement devant le conseil de prud’hommes et le Tribunal de Grande Instance de Créteil, Bobigny, Nanterre, Boulogne, Evry, Versailles et Melun.
Elle intervient aussi bien devant des juridictions de premier degré que devant les Cours d’Appel.
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Conseils pratiques
Rupture conventionnelle du contrat de travail
Introduite dans le Code du travail par la loi du 25 juin 2008, la rupture conventionnelle implique la liberté de consentement des parties.
Elle nécessite un ou plusieurs entretiens au cours desquels le salarié, peut se faire assister soit par une personne de son choix appartenant au personnel de l’entreprise…
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Conseils pratiques
Harcélement moral
Le harcèlement moral se caractérise par l’existence d’agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions de travail susceptibles de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié…
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Conseils pratiques
Mesures disciplinaires
Les différentes sanctions qui peuvent être infligées au salarié sont en principe, fixées par les dispositions du règlement intérieur de l’entreprise.
L’employeur qui envisage de sanctionner un salarié le convoque à un entretien préalable, en lui précisant l’objet de la convocation.
Le salarié peut se faire assister par une personne de l’entreprise…
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Horaires du cabinet / rendez-vous
Notre cabinet est ouvert du lundi au vendredi et Maître Günel reçoit uniquement sur rendez-vous. Tél. : 01 53 40 76 66
Accès
Métro : Ligne 4, 7 : station Chatelet
Métro : Ligne 1 : station Louvre Rivoli
Métro : Ligne 7 : station Pont Neuf
RER A et B, métro ligne 14 : station Les Halles
Bus : 21, 67, 69, 72, 74, 76, 81, 85 arrêt Rivoli Pont Neuf
Bus : 21, 24, 27, 58, 67, 69, 70, 72, 74, 75, 76, 81, 85 arrêt Pont Neuf Quai du Louvre
Parking : Les Halles sud, Pont Neuf (rue du Pont Neuf)
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Serment de l'avocat
"Je jure, comme avocat, d'exercer mes fonctions avec dignité, conscience, indépendance, probité et humanité"
Contact
Maître Sultan Günel
130, rue de Rivoli 75001 Paris
Email : gunel.avocat@gmail.com
Tél. : 01 53 40 76 66
Fax : 01 53 40 76 67
Comment et quand faire appel à un avocat ?
Vous pensez être victime d'une injustice dans l'entreprise qui vous emploie ; vous avez été licencié sans raison ; vous êtes mis au placard ; vous subissez des conditions de travail non conformes à votre contrat ou dégradantes : vous avez besoin de consulter Maître Günel.
Que ce soit d'abord pour un simple conseil, ou ensuite pour lui confier votre affaire, Maître Günel saura vous apporter toutes les réponses pour sécuriser votre situation, et entamer les démarches auprès de votre employeur.
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Commment sont fixés les honoraires de l'avocat ?
Conformément à l'article 10 de la loi n° 71-1130 du 31 décembre 1971. (Modifié par Loi n°91-647 du 10 juillet 1991 art. 72 - JORF 13 juillet 1991 en vigueur le 1er janvier 1992), l'honoraire est fixé selon les usages, en fonction de la situation de fortune du client, de la difficulté de l'affaire, des frais exposés par l'avocat, de sa notoriété et des diligences de celui-ci.
Si la situation de fortune du plaignant ne lui permet pas de payer les honoraires d’un avocat, s’il perçoit entre 929 et 1.393 euros, il pourra bénéficier de l’aide juridictionnelle et n’aura rien à payer à l’avocat, c’est l’Etat qui s’en chargera. La demande d'aide juridictionnelle sera déposée soit par le plaignant, soit par son avocat.
Si la situation de fortune du client est meilleure, si ses ressources mensuelles dépassent 1 393 €, il devra acquitter lui-même les notes d'honoraires de son avocat.
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L'avocat vous accompagne et vous sécurise dans vos procédures
Vous êtes convoqué pour un entretien préalable au licenciement, vous estimez être victime de harcélement moral…
Tout au long de votre affaire, l'avocat est présent à vos côtés pour vous conseiller et vous supporter dans vos démarches auprès de votre employeur, auprès des tribunaux, auprès des experts, de la médecine du travail, du Comité d’Hygiène, de sécurité et des conditions de travail, etc.